江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于1994年，是由連云港市人民政府全額出資、批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本132億元，總資產(chǎn)525億元。2020年度營收39億元，凈利潤5億元。外部評級為AA+。
一、招聘職位和人數(shù)
本次招聘發(fā)布7個職位共計(jì)7名工作人員，其中集團(tuán)本部工作人員2名，子公司工作人員5名（詳見附件1）。
二、招聘條件及要求
1.作風(fēng)正派、品行端正，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神；
2.具有從事招聘職位的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù);
3.身體健康，具備適應(yīng)職位要求的身體條件；
4.無不良記錄，政治審查、綜合評價合格；
除符合上述基本條件外，還需滿足附件1中的職位要求。
三、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名及資格審核由新海連集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名時間
2021年5月8日～5月23日。
（二）報(bào)名方式
每人限報(bào)一個崗位（報(bào)名超過一個崗位的應(yīng)試者，視作放棄應(yīng)聘資格）。
應(yīng)聘者需將報(bào)名資料打包，并以文件“崗位+姓名”形式命名，郵箱：jsxhljt@163.com。
報(bào)名咨詢電話：0518-80328908。
（三）報(bào)名材料
應(yīng)聘人員請真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交以下材料：
《江蘇新海連集團(tuán)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)、畢業(yè)證、學(xué)位證、社保繳費(fèi)明細(xì)、執(zhí)業(yè)資格證或其它相關(guān)技術(shù)職務(wù)證書掃描件。
（四）資格審核
對應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審核，對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過后，方可參加考試。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫個人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，隨即取消應(yīng)聘資格。
四、考試
考試采取適崗評價、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）適崗評價
簡歷初篩環(huán)節(jié)后，僅對通過資格審核的人員進(jìn)行適崗評價，根據(jù)學(xué)歷層次、相關(guān)職業(yè)資格、工作年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等評價要素，滿分100分。
（二）筆試
1.采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿分100分。
2.通過資格審核的人員參加筆試，筆試主要考察應(yīng)聘人員崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平、專業(yè)能力水平、分析和解決實(shí)際問題的能力等，不指定教材。
3.筆試時間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
4.應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加筆試。
5.根據(jù)適崗評價×10%+筆試×30%，原則上從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。
（三）面試
對應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、基本素質(zhì)及分析研判、應(yīng)急處突、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、語言表達(dá)能力等方面進(jìn)行全方位考察。滿分100分。面試時間和地點(diǎn)等事宜另行通知。
（四）總成績計(jì)算及公布
總成績=適崗評價×10%+筆試×30%+面試×60%，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序。
應(yīng)試需穿著正裝并攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證及相關(guān)職稱證書原件。應(yīng)試全程需收繳手機(jī)，以充分保障招聘工作公平公正的開展。
五、體檢和考察
按照總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績由高到低依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。
對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾鞈?yīng)當(dāng)合格，不合格的按總成績由高到低依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。
六、錄用
根據(jù)成績、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響錄用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
被聘用的人員按照規(guī)定簽訂勞動合同，繳納“五險(xiǎn)一金”，實(shí)行試用期管理，試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格，解除勞動關(guān)系。
八、注意事項(xiàng)
1.資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2.應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時預(yù)留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
3.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，不能按時報(bào)到的，不保留聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘受開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門及新海連集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)控制部全程監(jiān)督，并自覺接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-80328962。
十、本公告未盡事宜由江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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